Порядок проверки квалификации оценщиков с 1 июля не поменялся

Минэкономразвития России рассмотрело вопрос об обязательности сдачи оценщиками квалификационного экзамена в области оценочной деятельности (письмо Минэкономразвития России от 28 мая 2019 г. № Д22и-17463).

Напомним, по закону для осуществления оценочной деятельности (в том числе на основании трудового договора) необходимо быть членом саморегулируемой организации (далее – СРО) оценщиков и иметь квалификационный аттестат (ст. 4, ст. 15, ст. 24 Федерального закона от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации», далее –закон об оценочной деятельности). Данный аттестат выдается в случае успешного прохождения квалификационного экзамена в области оценочной деятельности (ст. 21.2 закона об оценочной деятельности). Порядок формирования экзаменационных вопросов и проведения экзамена определен Минэкономразвития России. А полномочия по самому проведению данного экзамена министерство делегировало ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров».

При этом согласно ст. 11 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – закон о независимой оценке квалификации) в случае если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами установлен иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, чем это предусмотрено данным законом, применение указанного порядка допускается до 1 июля 2019 года.

В Минэкономразвития России заключили, что приведенная норма не влияет на порядок проведения квалификационного экзамена для оценщиков. В ведомстве отметили, что отношения, возникающие между СРО оценщиков и ее членами, не являются трудовыми отношениями. Сдача квалификационного экзамена и получение квалификационного аттестата в соответствии с положениями закона об оценочной деятельности не является проведением оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Соответственно, положения ст. 11 закона о независимой оценке квалификации в данной ситуации неприменимы.